Главная Написать письмо Twitter Facebook RSS Новости



Не каждый специалист даже высокого уровня способен работать в команде. Многие люди предпочитают решать профессиональные задачи в одиночку. Гибкий график работы, отсутствие необходимости отчитываться перед начальством, возможность самостоятельно ставить перед собой цели и добиваться их воплощения – вот лишь немногие преимущества неколлективного труда. Однако у такой работы есть и минусы, главный из которых – риски для личной безопасности сотрудника.

По данным портала Thenetwork.cisco.com, самым безопасным в мире местом для работы в одиночку является Великобритания. Разработке мощной законодательной базы для защиты работников-одиночек способствовал громкий случай, произошедший 1986 году. История о пропаже 25-летней Сьюзи Лэмплу (Suzy Lamplugh), в одиночку занимавшейся продажей недвижимости и пропавшей после встречи с клиентом, была напечатана всеми британскими газетами и всколыхнула общественность.

Эксперты отмечают, что люди, работающие вне коллектива, ежедневно сталкиваются с самыми разными, опасными для здоровья и жизни ситуациями. Поэтому сегодня работодатели все больше задумываются о применении специальных технологий на базе мобильных телефонов и прочих подобных устройств для защиты работников, часто покидающих пределы офиса. Так, государственная служба здравоохранения Великобритании использует Identicom - индивидуальное устройство защиты, совмещенное с нагрудной идентификационной карточкой. Разработка позволяет одним нажатием кнопки позвонить в центр приема сигналов тревоги, попросив о помощи или поставив в курс дела коллег, способных при необходимости прийти на помощь.... Далее
Раздел: тренды и инновации
Дата: 25-05-2015



Новое поколение кибератак будет более сложным, трудным для выявления и разрушительным для национальных компьютерных систем, считают представители Министерства обороны США. В связи с этим ведомство выделило Университету Юты и Университету Калифорнии грант в 3 млн долл на разработку программного обеспечения для защиты от компьютерных угроз нового типа.

Как сообщается в пресс-релизе, распространенном Университетом Юты, перед командой программистов была поставлена задача создать анализатор, способный выявлять и предотвращать так называемые алгоритмические атаки (algorithmic attacks). Их целью являются правила и вычисления, необходимые компьютеру для устранения возникающих проблем.

«Военные смотрят вперед, пытаются определить, какими будут кибератаки в будущем. Все указывает на то, что это будут алгоритмические атаки», - говорит Мэтт Майт (Matt Might), профессор компьютерных наук и один из руководителей команды программистов.

В настоящее время причиной возникновения уязвимостей в системах являются ошибки, допущенные разработчиками при написании программ. Позже их отыскивают и используют хакеры. Для совершения атак будущего не понадобятся подобные стандартные уязвимости. Преступники смогут, например, секретно проследить выполнение операций алгоритма программы или отследить, сколько энергии использует компьютер, и использовать эту информацию для того, чтобы добраться до секретных данных. Алгоритмические атаки могут вывести компьютер из строя, например, заставив его использовать слишком много памяти.... Далее
Раздел: информационная безопасность
Дата: 08-05-2015



Крупные американские компании, специализирующиеся на кибербезопасности, активно нанимают на работу бывших сотрудников военных и разведывательных организаций. Частный сектор предлагает этим ценным экспертам высокие зарплаты и безграничные возможности для самореализации, получая специалистов, прекрасно ориентирующихся в области кибербезопасности и знающих врага в лицо.

«У меня словно появился чистый холст, на котором я могу нарисовать, что угодно», - рассказывает Брайан Варнер (Brian Varner), который оставил работу в Департаменте безопасности США ради должности инженера в компании Symantec. Дополнительным бонусом для него стала возможность исполнять свои обязанности удаленно из Флориды. За прошедший год Symantec увеличила число своих экспертов по компьютерной безопасности почти на треть, до 500 человек.

За прошедшие два года сотни бывших специалистов по кибербезопасности государственных организаций стали конкурентным преимуществом американской индустрии кибербезопасности. По подсчетам аналитиков Gartner, в ближайшие 12 месяцев новые ценные кадры позволят компаниям заработать 48 млрд долл., увеличив их доходы на 41% по сравнению с 2012 г.

«Люди, приходящие из военных и разведывательных ведомств действительно блестящие специалисты. Они знают тех, кто совершает атаки. Они знают этот мир изнутри», - рассказывает основатель Palo Alto Networks Нир Зак (Nir Zuk). Израильская компания Lacoon Mobile Security наняла 15 специалистов из израильского подразделения радиоэлектронной разведки.... Далее
Раздел: информационная безопасность
Дата: 30-04-2015



Отношение экспертов к обмену сведениями о хакерских атаках кардинально изменилось за прошедшие 18 месяцев. В последнее время банки стали гораздо охотнее делиться информацией об угрозах и уже совершенных нападениях. Это связано с осознанием плюсов совместной борьбы с киберпреступлениями, считает представитель американского центра FS-ISAC (Financial Services Information Sharing and Analysis Center) Билл Нельсон.

FS-ISAC создал специальные «группы доверия», позволяющие представителям финансовых, страховых и иных организаций анонимно делиться информацией о проблемах в ИБ. С ростом числа киберпреступлений значительно возросла и потребность компаний в обмене сведениями и организованной борьбе с преступниками.

Еще одна перемена в поведении СБ банков – возросший интерес к выявлению организаторов атак. Раньше организации были озабочены в основном устранением последствий нападений, однако сегодня их все больше интересует поиск самих преступников. По мнению Б.Нельсона, это связано с тем, что банки не имеют доступа к данным расследований, которые позволили бы связать атаки с конкретными группировками или даже государствами. Однако сегодня правительство уделяет все больше внимания проблемам защиты данных, что стимулирует сотрудничество финансовых и государственных организаций и позволяет устанавливать заказчиков нападений. Так, представители США на официальном уровне обвинили правительство Китая и Северной Кореи в причастности к взлому компьютерных баз данных.

По словам Билла Нельсона, основной головной болью для банков остаются разрушительные вредоносные программы, DDOS-атаки и постоянно эволюционирующие схемы по захвату аккаунтов. По данным ФБР, ежегодно американские компании по вине компьютерных злоумышленников теряют сотни миллионов долларов.... Далее
Раздел: информационная безопасность
Дата: 24-04-2015



Ни для кого не секрет, что самочувствие человека напрямую влияет на его способность хорошо справляться с работой, принимать адекватные решения и корректно взаимодействовать с окружающими. От условий труда зависят не только на наши сиюминутные ощущения и настроение, но и здоровье в целом, а значит - работоспособность, стрессоустойчивость, уровень заболеваемости. Вот почему многие крупные компании уделяют все больше внимания заботе о физическом состоянии своего персонала. Технические новинки становятся для них верным подспорьем.

Некоторые американские компании, заявив, что сидячая работа так же вредна, как курение, объявили войну физическому бездействию своих сотрудников. А помогать им в этом будет новая разработка компании Tome Software - OfficeIQ. Это программно-сенсорное решение, которое взаимодействует с офисной мебелью Humanscale – столом-конторкой с регулируемой высотой столешницы.

Задняя панель мебели показывает положение работника. Пока он сидит, датчики на стуле и на столе через межсетевой интерфейс передают информацию на iPad. Когда сотрудник встает, статус «сидение» меняется на «неизвестный». Достигнув нужной высоты для работы человека в положении стоя, стол подает звуковой сигнал. Тем, кто хочет сбросить вес, панель показывает, сколько калорий они сжигают, пока стоят.... Далее
Раздел: тренды и инновации
Дата: 20-04-2015



В конце прошлого года французская транспортно-энергетическая компания Alstom была признана виновной в реализации коррупционной схемы. Согласно официальным данным, организация признала себя виновной в нарушении американского Закона о противодействии коррупции за рубежом. Alstom участвовала в коррупционной схеме в период с 2000 по 2011 гг., выплачивавшая взятки государственным чиновникам в ряде стран.

В связи с масштабностью проблемы международной коррупции Федеральное бюро расследований США приняло решение усилить борьбу со взяточничеством в иностранных компаниях и организовать для этого в своих крупнейших региональных центрах специальные подразделения общей численностью 30 человек. Ожидается, что нововведение создаст возможности для более широкого применения американского Закона о борьбе с коррупцией в международной деятельности от 1977 г. (Foreign Corrupt Practices Act, FCPA), в частности, для того, чтобы рассматривать уголовные дела, возбужденные на его основании, в американских судах.

«Коррупция подрывает доверие к правительству, а недостаток доверия к правительству ведет к возникновению недееспособных государств. Недееспособные государства порождают терроризм и создают проблемы в области национальной безопасности», – заявил СМИ начальник управления ФБР по вопросам противодействия коррупции и защиты гражданских прав Джеффри Сэллет.

Представитель ФБР отметил, что в настоящее время организация активно сотрудничает со своими зарубежными коллегами в деле борьбы с международной коррупцией. По информации Минюста США, только за последние 5 лет более 50 человек были осуждены за нарушение Закона о борьбе с коррупцией в международной деятельности. Такое же число компаний заплатило штрафы на сумму, превышающую 3 млрд долл.... Далее
Раздел: коррупция
Дата: 16-04-2015



Каждый работающий человек хотя бы раз сталкивался с таким явлением как «буллинг». Этот термин был введен английским журналистом Эндрю Адамсом в начале девяностых гг. ХХ в. Тогда же появилось и понятие «буллинг на рабочем месте» (workplace bullying) – психологическое давление, грубость с целью вызвать у жертвы страх и подчинить себе. Недавнее совместное исследование английских и испанских ученых позволило сделать любопытный вывод: чем больший стресс сотрудник испытывает из-за буллинга, тем выше его шансы вновь становиться объектом агрессии на работе.

Изучение буллига проводилось на протяжении нескольких лет. В результате исследователям удалось доказать, что данное явление не проходит для жертвы бесследно, делая ее идеальным объектом для психологического давления со стороны коллег в будущем. «Мы обнаружили, что буллинг на рабочем месте приводит к ослаблению психического здоровья и ухудшению самочувствия человека в целом», - отметил один из авторов исследования.

Психические ресурсы жертв буллинга истощаются, в следствие чего они становятся более уязвимыми для последующих издевательств. С другой стороны, эмоциональные нагрузки, связанные с психологическим давлением на работе, приводят к сложностям в исполнении своих профессиональных обязанностей. Таким образом, образуется замкнутый круг.

В ходе исследования ученые провели телефонный опрос 350 сотрудников различных компаний с полной занятостью об их опыте буллинга на рабочем месте, а также симптомах тревожности и депрессии. Добровольцев спрашивали, как часто за прошедшие шесть месяцев они становились жертвами остакцизма и сплетен, замечали симптомы тревожности и депрессии («мне часто приходят в голову тревожные мысли», «я чувствую себя подавленным»).... Далее
Раздел: служба персонала
Дата: 13-04-2015



Департамент внутренней безопасности США (Department of Homeland Security, DHS) вновь заявил о своем намерении обратиться к частным компаниям с просьбой передавать ведомству информацию, получаемую со считывателей номерных знаков. Год назад подобное обращение было отклонено благодаря вовремя вмешавшимся защитникам гражданских свобод. Теперь представители DHS настаивают, что условия контроля за подобной деятельностью, выдвинутые правозащитниками, можно удовлетворить. В случае удовлетворения требования Департамента внутренней безопасности в ведомство будут поступать все данные, собранные считывателями номерных знаков как правоохранительных органов, так и коммерческих компаний.

В выпущенном месяц назад заявлении сотрудники DHS заявили, что не собираются создавать новую национальную базу данных автомобилей или заниматься расширением существующей базы. Вместо этого Департамент планирует принимать заявки от компаний, которые в настоящее время уже осуществляют сбор информации с помощью камер-считывателей номеров. Предполагается, что эти сведения будут использоваться иммиграционной и таможенной полицией США (U.S. Immigration and Customs Enforcement, ICE).... Далее
Раздел: системы безопасности
Дата: 10-04-2015



Всем известно, что физические упражнения повышают настроение. Ученые Западноавстралийского университета Кертин (Curtin University in Australia) решили выяснить, как это знание может быть применимо на практике для психологического стимулирования сотрудников компаний. В результате удалось выяснить, что даже недолгие прогулки во время ланча обеспечивают персоналу психологическую разгрузку и поднимают эмоциональный тонус.

Для проведения эксперимента его авторы использовали специальное мобильное приложение, помогавшее фиксировать изменения в настроении добровольцев в течение рабочего дня. В проекте приняли участие 75 сотрудников администрации университета. В основном это были женщины, ведущие малоподвижный образ жизни (т.е. отводящие физической активности менее 150 минут неделю).

На протяжении десяти недель половина группы совершала ежедневную 30-минутную прогулку во время обеденного перерыва. Добровольцы гуляли все вместе и регулярно отмечали изменения в своем настроении при помощи мобильного приложения. Дважды в день – утром и днем – устройство подавало сигнал напоминания о необходимости заполнить составленный психологами опросник. Причем все добровольцы продолжали фиксировать свое эмоциональное состояние и в течение шести недель после завершения проекта.

Анализ ответов участников эксперимента показал, что те, кто ежедневно совершал прогулку в обеденное время, испытывали меньше стресса на работе по сравнению с неактивной группой. Гулявшие днем сотрудники чувствовали себя менее напряженными в офисе и работали с большим энтузиазмом.

«Прогулка одновременно расслабляет и заряжает энергией, а значит очень полезна работающим людям, что и требовалось доказать», - говорится в выводах ученых.... Далее
Раздел: служба персонала
Дата: 07-04-2015



Всем нам знакомо выражение «сгорел на работе». Термин «перегорание на работе» (англ. burnout) ввел в обиход американский психолог Герберт Фройденбергер еще в 1970-х гг. Однако исследователи до сих пор уделяют немало внимания этому довольно распространенному явлению, пытаясь систематизировать и описать его признаки и причины появления. Хроническая усталость сотрудника, его неудовлетворенность собой, своей работой и даже утрата смысла жизни приводят к ухудшению его взаимоотношений с близкими, друзьями, коллегами и могут превратиться в серьезную проблему для работодателя.

Все мы время от времени испытываем стресс на работе. Незначительные стрессы неизбежны и безвредны. В некоторых случаях они даже могут послужить стимулом к лучшему выполнению сотрудниками своих профессиональных обязанностей. Чрезмерные стрессы приводят к моральному истощению, перенапряжению и «перегоранию на работе». Человек испытывает негативные чувства как по отношению к окружающим, включая коллег и начальство, так и без причины. Такой работник становится не только неэффективным, но и опасным для предприятия.

По мнению психологов, модель «перегорания на работе» включает две составляющие – рабочие требования и рабочие ресурсы. Именно они влияют на уровень стресса сотрудников. Первая составляющая подразумевает психологические и физические затраты во время исполнения служебных обязанностей, вторая – физические, психологические и социальные аспекты, которые способствуют корректному выполнению профессиональных задач. Когда требования превалируют над ресурсами, это оказывает влияние на моральное и физическое состояние сотрудника, снижает мотивацию к труду и приводит к «перегоранию».... Далее
Раздел: служба персонала
Дата: 02-04-2015


Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74

№8 - 2013


В октябрьском номере журнала "Безопасность: Информационное обозрение" мы рассмотрели такие важные вопросы, как правила построения кадровой и информационной безопасности компании, выявление рисков корпоративного мошенничества и подбор частного охранного предприятия.
Календарь
01.01.1970



Copyright © 2000-2017 "Центр Компьютерного моделирования "Перспектива" Тел: +7 (926) 011-67-54 E-mail: info@csc.ru
Новости | Интервью | Пресс-релизы | События

Все поля необходимы для заполнения.






Введите e-mail указанный при регистрации.



Для того чтобы иметь доступ к полному тексту статьи необходимо быть зарегистрированным пользователем и авторизоваться.
Для того чтобы иметь возможность просматривать журнал необходимо быть зарегистрированным пользователем и авторизоваться.

Макеты принимаются на компакт-дисках CD-R ,CD-RW, DVD-R, DVD-RW, устройствах, поддерживающих USB. Файлы также могут быть отправлены с помощью электронной почты.

Редакция журнала "Безопасность: информационное обозрение" серьезно относится к художественному оформлению журнала. В случае, если рекламные макеты вызывают замечания с художественной точки зрения, редакцией журнала может быть предложена разработка нового оригинал-макета.

Требования к форматам файлов

Макеты в прочих форматах обсуждаются индивидуально.

Не принимаются оригинал-макеты в форматах Microsoft Word, Excel, Power Point.

Требования к элементам макета издания

Все элементы, печатаемые в край полосы (под обрез) должны иметь "вылет" за край обрезного формата (доливку под обрез) - 5 мм.

Требования к содержанию рекламных материалов:

• Рекламные материалы должны соответствовать требованиям действующего законодательства РФ.
• Реклама должна соответствовать содержанию той страницы сайта, на которую ведет рекламная ссылка, быть достоверной, не вводить потребителя в заблуждение.

Требования к сайту рекламодателя:

• На странице сайта рекламодателя, на которую ведет рекламная ссылка, не должны открываться дополнительные окна (PopUp или PopUnder).
• Страница, на которую ведет рекламная ссылка, должна корректно открываться в браузере и не содержать ошибок скриптов и программ.
• Если страница сайта, на которую ведет рекламная ссылка, при размещении или в ходе рекламной кампании не отвечает или открывается некорректно, размещение будет приостановлено до исправления ошибки.

Иные требования:

• Администрация Securityinfowatch.ru оставляет за собой право отклонить любой рекламный материал без объяснения причин.

Поддерживаемые форматы баннеров

Поддерживаемые форматы JPG, PNG.

Размеры размещаемых баннеров в пикселях 990x90, 728x90, 245x245, 245x50.

Допустимый размер баннера в килобайтах определяется его размером в пикселях:

Рекламный баннер должен иметь видимые границы, т.е. быть обведенным в рамку, не совпадающую с цветом фона (по умолчанию белым).

При необходимости наши специалисты изготовят необходимый Вам баннер. Условия изготовления и расценки обсуждаются индивидуально и зависят от уровня сложности работ.