Главная Написать письмо Twitter Facebook RSS Новости



Интернет давно стал инструментом в руках компаний, позволяя менеджерам собирать информацию о соискателях и своих подчиненных, а рекламодателям узнавать о предпочтениях пользователей. Однако данные, размещенные в Сети, могут как помочь своему владельцу, послужив ему хорошей рекомендацией, так и сыграть с ним злую шутку. Попав в плохие руки, сведения о пользовании медицинскими услугами, персональных привычках, покупках и т.д. могут доставить немало проблем.

«Интернет – словно Дикий Запад. Никто не знает наверняка, как были использованы его данные, и кто их просматривал», - рассказывает Роксана Джимбасу (Roxana Geambasu), специалист в области компьютерных технологий из Колумбийского университета.

Чтобы решить эту проблему, Джимбасу и ее коллеги создали инструмент для контроля использования данных в Сети. Разработка под названием Sunlight анализирует связь между рекламными объявлениями, показываемыми пользователям Gmail, и текстами их сообщений, рекомендациями на Amazon, YouTube и часто просматриваемыми страницами. Новинка была представлена на Ежегодной конференции Ассоциации вычислительной техники в Денвере.

«Мы старались найти баланс между статистической достоверностью и масштабами Интернета, чтобы получить возможность увидеть картину распространения персональной информации в целом», - рассказал один из авторов разработки.... Далее
Раздел: тренды и инновации
Дата: 30-10-2015



Работать из дома, не тратя время на дорогу до офиса, – мечта многих специалистов. Исследователи неоднократно отмечали эффективность труда удаленных работников. Однако все хорошо в меру, том числе и присутствие/отсутствие в офисе. По мнению американских психологов, преимущества удаленной работы проявляются лишь при чередовании такой деятельности с посещением офиса. В противном случае минусы надомной деятельности могут преобладать над ее положительными сторонами.

По мнению ученых, работа из дома должна совмещаться с работой в офисе, учитывая потребности работодателя и интересы сотрудника. Только в этом случае она будет полезной для обеих сторон. Согласно данным исследования, работая из дома, люди испытывают большее удовлетворение, меньший стресс и в целом лучше справляются со своими профессиональными обязанностями. «Работа в одиночестве может быть особенно полезна при начинании новых проектов», - считают авторы статьи, опубликованной в журнале Psychological Science in the Public Interest.

Однако в ряде случаев постоянная работа из дома может потерять свою эффективность. Как правило, это связано с отсутствием регулярного контакта с начальством и коллегами, а также с неспособностью человека грамотно организовать свое рабочее время. Тем, кому трудно сконцентрироваться в домашних условиях, а также по долгу службы необходимо часто взаимодействовать с другими сотрудниками, психологи рекомендуют чередовать два типа работы. И именно такой подход исследователи называют оптимальным.

«Мы рекомендуем организациям разрабатывать специальные политики, в которых обозначались бы условия работы из дома. Это позволило бы компаниям избежать многих рисков и улучшить качество своей деятельности», - заключают авторы исследования.... Далее
Раздел: служба персонала
Дата: 05-10-2015



Носимая электроника открыла новую эру умных устройств. Умные часы стремительно набирают популярность, становясь одним из самых модных аксессуаров и незаменимых гаджетов. Однако, как любые компьютерные устройства, они имеют свои уязвимости, считают ученые Иллинойсского университета в Урбане-Шампейне.

В рамках проекта под названием MoLe исследователи попытались выяснить, какие уязвимости имеют умные часы, и какую опасность это несет для пользователей. Так, установив на смарт-часы Samsung Gear Live самодельное приложение, ученые смогли определить, какой текст набирал пользователь гаджета. Вредоносное приложение может быть замаскировано, например, под шагомер. С его помощью хакеры способны получить доступ к переписке и иной конфиденциальной информации владельца аксессуара.

По словам исследователей, приложение использовало акселерометр и гироскоп для фиксирования микродвижений клавиш, когда пользователь набирал текст на клавиатуре. После получения данных с датчиков исследователи при помощи модуля «Распознавание клавиш» анализировали время каждого нажатия. Например, для того, чтобы напечатать букву «T», левому запястью придется совершить более длинное движение, нежели для набора «F».

Однако данный способ не позволил исследователям распознавать цифры, пунктуационные знаки и символы, которые могут быть использованы в паролях. Кроме того, авторы исследования могли узнавать о движениях только той руки, на которой были часы и при условии стандартных навыков печати.... Далее
Раздел: информационная безопасность
Дата: 16-09-2015



Наличие кондиционера в офисе не только увеличивает счета компании за электроэнергию, но и снижает продуктивность сотрудников. Ученые из Корнелльского университета пришли к выводу, что люди лучше справляются с работой в теплых помещениях.

В исследовании американских психологов приняли участие девять сотрудниц страхового офиса, расположенного в Орландо, Флорида. В течение 20 дней ученые каждые 15 минут измеряли температуру воздуха и продуктивность добровольцев для выяснения, а каких температурных условиях они справляются со своими обязанностями наилучшим образом.

В результате было установлено, что оптимальная температура воздуха в компании составляет 25° C. «Более того, мы выяснили, что даже незначительное повышение температуры и ее приближение к оптимальной норме позволяет каждому сотруднику экономить около 2 долларов в час», - рассказал один из авторов исследования.

Ученые отмечают, что более ранние исследования неоднократно подтверждали наличие связи между температурой в помещении и эмоциональным состоянием людей. Так в 40-е гг. 20 века специалисты Утрехтского университета (Нидерланды) показывали двум группам волонтеров один и тот же фильм. Добровольцы, находившиеся в более теплом помещении, давали более четкие характеристики увиденным сценам. Между тем, находившиеся в прохладной комнате выдвигали более абстрактные предположения. Кроме того, «теплая» группа была более общительной и доброжелательной при общении с авторами эксперимента.

В заключение ученые отмечают, что слишком высокая температура в помещении влияет на людей негативным образом. Следовательно, создавая оптимальные для труда температурные условия в офисе, важно не перестараться.... Далее
Раздел: тренды и инновации
Дата: 17-08-2015



Противодействие кибератакам, осуществляемым профессиональными, высоко мотивированными злоумышленниками, требует от компаний максимального сокращения времени обнаружения угроз. Это обусловлено, прежде всего, новыми уязвимостями технологии Adobe Flash, эволюционированием программ-вымогателей и распространением мутирующего вредоносного ПО Dridex. Об этом говорится в полугодовом отчете по информационной безопасности, опубликованном накануне компанией Cisco Systems.

Из отчета следует, что вследствие цифровизации бизнеса и развития Всеобъемлющего Интернета вредоносное ПО и киберугрозы становятся все более распространенными и всепроникающими. Достаточно сказать, что среднее в индустрии ИБ время обнаружения угрозы теперь составляет от 100 до 200 дней. Результаты проведенных Cisco исследований показывают важность внедрения интегрированных решений вместо отдельных продуктов, работы с доверенными производителями и сотрудничества с поставщиками услуг в области информационной безопасности. Кроме того, некоторые эксперты в области геополитики утверждают, что для поддержания глобального экономического развития необходима соответствующая глобальная структура управления безопасностью киберпространства.... Далее
Раздел: информационная безопасность
Дата: 05-08-2015



Американская компания UCLA Health сообщила о крупной атаке на свои ресурсы, в результате которой были скомпрометированы данные 4,5 млн пациентов нескольких медицинских центров. В руках мошенников, возможно, оказались, имена, даты рождения, номера социального страхования и иные ценные сведения. По словам представителя организации, подозрительная деятельность в сети UCLA Health была зафиксирована еще в октябре 2014 года. Тогда же и было начато расследование этого инцидента совместно с ФБР.

В официальном заявлении UCLA Health отмечается, что «хакеры получили доступ к части компьютерной сети, в которой содержались персональные данные пациентов, а также сведения об их здоровье». «Но у нас нет доказательств того, что хакеры как-то использовали личные или медицинские данные людей», - говорится в сообщении. Для раскрытия преступления в настоящее время компания активно сотрудничает с ФБР. Кроме того, сообщается об усилении собственного штата экспертов по кибербезопасности для предотвращения будущих атак.

«Мы крайне серьезно относимся к расследованию этого инцидента, как и к мерам по устранению других потенциальных угроз», - заявил президент UCLA Hospital System Джеймс Эткинсон (James Atkinson).

Атака на UCLA Health стала продолжением цепи инцидентов с участием американских медицинских учреждений. Наибольшим интересом у киберпреступников в последнее время пользовались компании, занимающиеся страхованием здоровья. Среди самых громких утечек стоит отметить атаку на Anthem Inc., в результате которой были скомпрометированы данные 79 млн человек, Premera Blue Cross (11 млн человек) и CareFirst Blue Cross Blue Shield (1,1 млн человек).... Далее
Раздел: расследования
Дата: 20-07-2015



Канадские ученые приступили к разработке устройств, которые при помощи микроволновых датчиков позволят обнаруживать скрытое оружие на расстоянии до 15 метров. Проект, финансируемый НАТО, стартовал 1 июля и рассчитан на три года. Предполагается, что новый детектор найдет применение в аэропортах и местах массового скопления людей, таких как гостиницы и рестораны.

Исследователи выражают надежду, что новинка будет пользоваться спросом у представителей органов правопорядка и военных и поможет им своевременно выявлять террористов и иных преступников.

«Мы верим, что стоящая перед нами задача вполне выполнима. Наша цель – создать прибор, который позволит выявлять оружие, спрятанное под одеждой, на расстоянии от 0,5 до 15 метров. Часто этого бывает достаточно для того, чтобы спасти множество жизней, предотвратить надвигающуюся катастрофу», - рассказывает один из членов исследовательской группы Наталия Николова (Natalia Nikolova).

Подобно радару, определяющему расположение самолета на расстоянии, антенна прибора будет использовать метод, основанный на излучении волн и регистрации их отражений от объектов. «Умные» радары смогут выявлять различия между отражением от человеческого тела и нетипичными предметами, например, спрятанным оружием.

Ранее Н.Николова уже работала над подобными проектами. К числу ее разработок относится проверяющее устройство, располагающееся на входах в здания и выявляющее скрытое оружие на расстоянии 2-3 метров.... Далее
Раздел: тренды и инновации
Дата: 09-07-2015



Британские ученые заявили о создании роботов, которые станут «поводырями» пожарных в условиях плохой видимости. Инновационная разработка позволит спасателям быстрее передвигаться в задымленном пространстве, экономя жизненно важное время. В ситуации, когда на выполнение работ у пожарных подразделений не более 15-20 минут, подобные «глаза» помогут спасти не одну жизнь, считают создатели робота.

Разработка ученых Королевского колледжа в Лондоне (King’s College London) и Университета Шеффилд Халлам (Sheffield Hallam University) представляет собой небольшого робота, оборудованного тактильными сенсорами. Подобно собаке-поводырю, робот соединяется с пожарным специальными инновационными «вожжами», передавая сведения об обстановке, размерах и очертаниях объектов. Робот способен распознавать не только предметы окружающей среды, но и любые движения пожарного, следующего за ним, мгновенно подстраиваясь под действия человека. Более того, он запрограммирован определять местоположение своего «руководителя» и предугадывать его дальнейшие поступки в зависимости от особенностей движения и предыдущих действий.

«Сегодня, даже имея на руках план горящего здания, пожарные передвигаются в помещении крайне медленно, буквально на ощупь крадясь от стены к стене», - рассказывают изобретатели.... Далее
Раздел: Средства пожаротушения и огнезащиты
Дата: 25-06-2015



У каждой компании есть свои приоритеты в деле подбора персонала. Однако в большинстве случаев работодатели отдают предпочтение молодым кандидатам, считая их более активными, работоспособными и полезными для предприятия. В результате у специалистов до тридцати гораздо больше шансов занять желаемую должность, чем у аналогичных кандидатов за 40. Американские психологи провели серию тестов, доказывающих, что у каждого возраста есть свои преимущества.

Считается, что с возрастом умственные способности человека притупляются. Ученые из Университета Миннесоты доказали, что это не так. Более того, с годами люди приобретают новые навыки, крайне ценные для некоторых профессий.

В исследовании принимали участие 3375 кандидатов на руководящие должности в возрасте от 20 до 74 лет. Сначала добровольцы проходили тесты на определение уровня подвижного интеллекта (способность воспринимать и запоминать новое, решать проблемы, с которыми человек раньше не сталкивался). Например, им предлагалось выбрать одно из четырех изображений, которое больше всего соответствовало пятому, основному изображению. Затем они должны были быстро выбрать одно письмо, которое логично дополнило бы серию писем.

Далее добровольцы проходили тесты на кристаллизованный интеллект – знания, которые происходят из предыдущего опыта и обучения. Так, им предлагалось выбрать одно из пяти слов, которое могло бы стать первым в предложенной цепочке.... Далее
Раздел: служба персонала
Дата: 16-06-2015



На исход собеседования влияют многие факторы – внешний вид соискателя, его пунктуальность и, конечно, информация, предоставленная в резюме. Но это еще не все. Наиболее сильное воздействие на нанимателя оказывают звук голоса человека и то, как он рассказывает о себе, считают американские ученые.

В исследовании, которое провели психологи из Университета Чикаго Николас Эпли и Джулианна Шредер, приняли участие 18 студентов MBA, 162 волонтера и 39 профессиональных HR-менеджеров. Студенты рассказывали о себе перед видеокамерой, после чего рекрутеры и случайные добровольцы оценивали их шансы на успешное трудоустройство.

Смена интонаций, ритмичность, интенсивность речи влияли на суждения предполагаемых нанимателей об интеллекте, квалификации и личных качествах соискателей. Даже если слова человека полностью совпадали с предоставленной письменной информацией о нем, люди всегда уделяли больше внимания услышанному.

«Слова, произнесенные человеком, лучше характеризуют чего, чем слова, написанные им», - считают авторы исследования.

Худшие оценки у рекрутеров получали «кандидаты», которые во время своего выступления проявляли нервозность. Эксперты отмечают, что среди соискателей, склонных к тревожности, также могут быть хорошие специалисты. Следовательно, их неумение спокойно рассказать о себе может навредить их карьере, и оставить компании без ценных кадров.

Психологи выражают надежду, что их исследование подтолкнет людей к посещению специальных занятий для развития в себе навыков, необходимых для успешного трудоустройства.... Далее
Раздел: служба персонала
Дата: 04-06-2015


Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74

№8 - 2013


В октябрьском номере журнала "Безопасность: Информационное обозрение" мы рассмотрели такие важные вопросы, как правила построения кадровой и информационной безопасности компании, выявление рисков корпоративного мошенничества и подбор частного охранного предприятия.
Календарь
01.01.1970



Copyright © 2000-2017 "Центр Компьютерного моделирования "Перспектива" Тел: +7 (926) 011-67-54 E-mail: info@csc.ru
Новости | Интервью | Пресс-релизы | События

Все поля необходимы для заполнения.






Введите e-mail указанный при регистрации.



Для того чтобы иметь доступ к полному тексту статьи необходимо быть зарегистрированным пользователем и авторизоваться.
Для того чтобы иметь возможность просматривать журнал необходимо быть зарегистрированным пользователем и авторизоваться.

Макеты принимаются на компакт-дисках CD-R ,CD-RW, DVD-R, DVD-RW, устройствах, поддерживающих USB. Файлы также могут быть отправлены с помощью электронной почты.

Редакция журнала "Безопасность: информационное обозрение" серьезно относится к художественному оформлению журнала. В случае, если рекламные макеты вызывают замечания с художественной точки зрения, редакцией журнала может быть предложена разработка нового оригинал-макета.

Требования к форматам файлов

Макеты в прочих форматах обсуждаются индивидуально.

Не принимаются оригинал-макеты в форматах Microsoft Word, Excel, Power Point.

Требования к элементам макета издания

Все элементы, печатаемые в край полосы (под обрез) должны иметь "вылет" за край обрезного формата (доливку под обрез) - 5 мм.

Требования к содержанию рекламных материалов:

• Рекламные материалы должны соответствовать требованиям действующего законодательства РФ.
• Реклама должна соответствовать содержанию той страницы сайта, на которую ведет рекламная ссылка, быть достоверной, не вводить потребителя в заблуждение.

Требования к сайту рекламодателя:

• На странице сайта рекламодателя, на которую ведет рекламная ссылка, не должны открываться дополнительные окна (PopUp или PopUnder).
• Страница, на которую ведет рекламная ссылка, должна корректно открываться в браузере и не содержать ошибок скриптов и программ.
• Если страница сайта, на которую ведет рекламная ссылка, при размещении или в ходе рекламной кампании не отвечает или открывается некорректно, размещение будет приостановлено до исправления ошибки.

Иные требования:

• Администрация Securityinfowatch.ru оставляет за собой право отклонить любой рекламный материал без объяснения причин.

Поддерживаемые форматы баннеров

Поддерживаемые форматы JPG, PNG.

Размеры размещаемых баннеров в пикселях 990x90, 728x90, 245x245, 245x50.

Допустимый размер баннера в килобайтах определяется его размером в пикселях:

Рекламный баннер должен иметь видимые границы, т.е. быть обведенным в рамку, не совпадающую с цветом фона (по умолчанию белым).

При необходимости наши специалисты изготовят необходимый Вам баннер. Условия изготовления и расценки обсуждаются индивидуально и зависят от уровня сложности работ.