Ученые советуют чередовать работу в офисе с удаленной Работать из дома, не тратя время на дорогу до офиса, – мечта многих специалистов. Исследователи неоднократно отмечали эффективность труда удаленных работников. Однако все хорошо в меру, том числе и присутствие/отсутствие в офисе. По мнению американских психологов, преимущества удаленной работы проявляются лишь при чередовании такой деятельности с посещением офиса. В противном случае минусы надомной деятельности могут преобладать над ее положительными сторонами. По мнению ученых, работа из дома должна совмещаться с работой в офисе, учитывая потребности работодателя и интересы сотрудника. Только в этом случае она будет полезной для обеих сторон. Согласно данным исследования, работая из дома, люди испытывают большее удовлетворение, меньший стресс и в целом лучше справляются со своими профессиональными обязанностями. «Работа в одиночестве может быть особенно полезна при начинании новых проектов», - считают авторы статьи, опубликованной в журнале Psychological Science in the Public Interest. Однако в ряде случаев постоянная работа из дома может потерять свою эффективность. Как правило, это связано с отсутствием регулярного контакта с начальством и коллегами, а также с неспособностью человека грамотно организовать свое рабочее время. Тем, кому трудно сконцентрироваться в домашних условиях, а также по долгу службы необходимо часто взаимодействовать с другими сотрудниками, психологи рекомендуют чередовать два типа работы. И именно такой подход исследователи называют оптимальным. «Мы рекомендуем организациям разрабатывать специальные политики, в которых обозначались бы условия работы из дома. Это позволило бы компаниям избежать многих рисков и улучшить качество своей деятельности», - заключают авторы исследования. Раздел: служба персонала Дата: 05-10-2015 |
№8 - 2013
В октябрьском номере журнала "Безопасность: Информационное обозрение" мы рассмотрели такие важные вопросы, как правила построения кадровой и информационной безопасности компании, выявление рисков корпоративного мошенничества и подбор частного охранного предприятия.
|