Большинство сотрудников компаний предпочитают гибкий график работы Каждый второй сотрудник российских компаний считает, что гибкий график работы повысит его трудоспособность. 76% участников опроса, проведенного в начале июля службой исследований HeadHunter, высказались за подобный рабочий режим. В ходе исследования были рассмотрены ответы 2 тыс. сотрудников различных российских предприятий. По мнению подавляющего большинства респондентов, основное преимущество гибкого графика – возможность самостоятельного распределения рабочего времени и успешного сочетания профессиональных обязанностей и личной жизни. 72% сотрудников заявили, что испытывают дискомфорт, отпрашиваясь у начальника с работы, а потому предпочли бы гибкий график. Тем не менее, многие специалисты признают наличие своих «подводных камней» в гибком графике. Так, 45% работников опасаются, что им будет сложнее взаимодействовать с коллегами. 40% респондентов боятся сокращения своих доходов и полагают, что по факту рабочий день станет еще длиннее. К этому следует добавить трудности, связанные с обеспечением безопасности рабочего процесса вне офисного пространства. Раздел: служба персонала Дата: 15-07-2014 |
№8 - 2013
В октябрьском номере журнала "Безопасность: Информационное обозрение" мы рассмотрели такие важные вопросы, как правила построения кадровой и информационной безопасности компании, выявление рисков корпоративного мошенничества и подбор частного охранного предприятия.
|