Большинство людей не любят сырую, дождливую и туманную погоду, ощущая себя в такие дни ослабленными и подавленными. Однако меланхоличное настроение не мешает сотрудникам компаний более качественно и энергично выполнять свои профессиональные обязанности. Напротив, плохая погода способствует повышению продуктивности персонала и позволяет организациям получать дополнительную прибыль, считают американские ученые.

Исследование было проведено психологами Джуа Джулией Ли (Jooa Julia Lee) и Франческой Джино (Francesca Gino) из Гарвардского университета, а также Бредли Р. Стаатсом (Bradley R. Staats) из Университета Северной Каролины. Основной задачей авторов работы было выяснить, как ощущают себя люди в плохую погоду, и как это отражается на их профессиональной деятельности.

Анкетирование 198 сотрудников различных организаций позволило установить, что во время дождя люди чувствуют себя подавленными, несобранными и менее внимательными. Большинство опрошенных (80%) признались, что в такие дни им грустно, у них нет желания быть вежливыми или проявлять заботу об окружающих. По мнению опрошенных, их продуктивность на работе при этом должна снижаться. В солнечные дни участники эксперимента испытывали противоположные чувства.

Тем не менее, учеными было установлено, что, несмотря на депрессивное состояние работников, на самом деле дождь способствует повышению темпов их деятельности. Все дело в том, что хорошая погода и приятная обстановка за пределами офиса расслабляют и отвлекают сотрудников. Дождь за окном, напротив, заставляет забыть о прелестях окружающего мира и сконцентрироваться непосредственно на своей работе.

Для подтверждения данных выводов исследователи проанализировали архивы Отдела ипотечного кредитования одного из токийских банков. Изучив погодные условия и количество транзакций, проведенных за 18 месяцев, они обнаружили незначительный рост числа операций и заключенных договоров. По подсчетам экспертов, поскольку в организации работает 5 тыс. сотрудников, за год даже небольшой рост их продуктивности принесет банку до одного миллиона дополнительной прибыли.

Исследователи заявили, что следующим этапом их работы станет изучение воздействия офисной обстановки (например, наличия окон в помещении) на результативность деятельности сотрудников.